请登录给力!台州发政策红包，定向扶持人力资源服务业
2019-09-06
每年奖励最高100万元
连续3年免除房租
房租补贴每年最高2万元
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为发挥市场的力量，调动人力资源服务机构积极性，我市制定出台《关于加快人力资源服务业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。今天（9月6日）上午，关于加快人力资源服务业高质量发展的实施意见新闻发布会召开，会上，相关负责人介绍了政策情况。
一、支持人力资源服务产业园建设
鼓励和引导各地建立人力资源服务产业园区，对新认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园，分别给予100万元、80万元、50万元资助。
二、房租补贴机制
对入驻各级人力资源服务产业园的服务机构，连续3年免除房租；对新引进且未入驻人力资源服务产业园的服务机构，按照其租用本市范围内营业用房的费用50%给予每年最高2万元的房租补贴，连续补贴3年。
对在登记注册满一年以上，且服务费收入达100万元以上的人力资源服务企业，按其年服务费的2%给予奖励，每家年奖励最高100万元。对新认定的国家级和省级优秀人力资源服务企业分别给予50万元和20万元的一次性奖励。
对人力资源服务机构为我市引进人才和大学生等给予引才奖励或补贴。
◆鼓励人力资源中介机构为我市企业引进紧缺高层次人才。为我市全职引进顶尖、领军、高端、特优人才的，分别给予每人次（团队）50万元、20万元、10万元、5万元引才奖励。为我市全职引进“500精英计划”A类、B类、C类人才的中介组织，分别给予每人次 10万元、5万元、2万元引才奖励。
◆人力资源中介机构一次性为我市一家企业引进5名以上并签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，按每人300元的标准给予补贴；其中引进高校和职业院校毕业生、高技能人才，按每人500元的标准给予补贴。
◆人力资源中介机构提供相关就业服务，促进失业职工及时实现再就业，并与我市企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，按每人300元的标准给予补贴；失业职工为重点人群（毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵）的，按每人500元的标准给予补贴。
◆鼓励人力资源机构参与对口支援活动。人力资源服务机构将中西部地区省份建档立卡人员转移到台州就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费，且实际在企业履行合同3个月以上的，按每人1000元给予就业创业服务补助。
将公益性人才招聘活动、人事档案公共服务、公共职介、人才网络平台、就业创业培训等公共项目逐步纳入政府购买服务的目录。
六、支持人力资源行业人才培养引进
大学生到人力资源服务企业就业，按照硕士、本科生或技师、专科生或高级工分别给予每人每月600元、450元、350元的就业补贴。支持人力资源服务企业设立见习基地，给予相应的见习补贴。
七、加强行业交流合作
支持台州市人力资源服务协会发挥服务作用，每年给予最高10万元的经费补助。鼓励人力资源服务机构举办具有影响力的招才引智等活动，按照活动规模，每年给予最高10万元的资助。
2018年台州人力资源服务业
营业收入13亿元
一直以来，市委市政府高度重视发展人力资源服务业，截至2018年底，营业收入13亿元，相比2012年，营业收入增长5倍多；但总体而言，台州市的人力资源服务业体量不大，中高端人力资源服务产品还不多，需要进一步加强政策引导，加大对人力资源服务业扶持力度，提升行业发展水平。
2018年
服务用人单位20.5万家次
服务人员647万人次
当前，台州市人力资源服务体系覆盖面不断扩大，2018年服务用人单位20.5万家次，其中国有企事业单位2.2万家次、民营企业15万家次、外资企业0.2万家次、其他企业3.1万家次。
台州市建立了适应新形势需要的人力资源服务市场化配置机制，有力促进了人才的合理流动和人力资源的有效配置。2018年服务人员647万人次，登记求职和要求提供流动服务人员94万人次，帮助实现就业和流动46万人次。